テレトピアリクナビ

社員の幸せと働きがい、社会貢献を大切にしている会社に認定

無記名社風アンケート

1位:職場の仲間に感謝している 86% 
最下位:休み明けに仕事に行くのが楽しみ46%


社員から見たテレトピア

社員一丸となって仕事に取り組む。

社員というより、家族!というほど、社長はじめ社員同士の仲が良いテレトピア。社員研修やレクレーションなどを通じて、社員同士の親睦が深く、アットホームな会社です。社長や管理職との距離も近く、縦・横のやり取りに関わらず仕事の流れがスムーズで、社員一丸となって仕事に取り組めることも、特徴のひとつです。

とにかく仲がいい!思いやりと笑顔が満載です

社員の仲が良いから、仕事に行くのが楽しい。そして接客が好きになるから笑顔が溢れる。お客様に喜んで頂けるから更にやりがいが生まれる。もちろん、上手くいかなくて苦しい時もあります。しかしチームで取り組めば解決出来ない問題はありません。人間関係に関してはこれ以上ないくらい良いと携帯会社からも評価されています。

社内の風通しのよさは抜群。

アイデアや意見を提案しやすく、良いことはすぐ実行する環境は、成功事例として同業他社に頻繁に紹介されています。チャレンジすることで学び、成長できるという考えがテレトピアの社員には浸透しています。あなたの新たなアイディア、企画力で新しいスタイルのショップを構築してください!

Challenge to myself !!

残業0時間制度

仕組みの改善や、運用管理で残業は極力なくすようにしていますが、やむを得ず発生した残業を「遅出」や「早退」や「休みを増やす事」で消化する制度

週休3日制度

介護や子育てなど多様化するライフスタイルの中で、本人都合に合わせて週休3日に設定する事も可能です。
※年間休日150日

ノーレーティング人事制度

GE、Microsoft、Googleなど世界の先進企業と同じ「人を点数付けしない人事制度」を業界初導入、歩合、ノルマは一切ありません。自己成長を会社が支援し、主体的に行動出来る人財を育てます。

最大14連休取得制度

積極的に連休を取って頂くことを応援している会社です。海外旅行など、計画をしてみてはいかがでしょうか?
(但し3月、10月の繁忙期は除く)

子育て応援企業認定

子育て応援企業

山口県子育て応援企業に認定され、育休の積極提案をする会社です。また復帰の時には「お祝い金20万円」を支給する仕組みもあります。

健康宣言企業認定

子育て応援企業

健康保険協会から従業員の健康増進を図る企業として認定頂きました。すべての基本は健康です。従業員の体の健康と、心の健康に取り組んでいます。

勤続ボーナス支給

勤続5年毎 2万円支給

※半年毎の昇級や昇格とは別支給

※ショップ従事者・エリアマネージャーに限る


勤続10年で 旅行券5万円支給

※5日間以上の連続休暇取得が条件

※ショップ従事者・エリアマネージャーに限る

結婚祝い金5万円支給

出産復職 20万円支給

※出産による休職から復職した場合

※ショップ従事者・エリアマネージャーに限る


結婚祝 5万円

※結婚した場合にお祝い金を支給

※ショップ従事者・エリアマネージャーに限る

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