CMでも有名な
auで、人としても
大きく成長できます。

業界に経験のない方向けの研修プログラムで、初心者の方でも安心し、
自信を持ってお仕事できます。

創業当初から勤務しているスタッフもいるほど定着率も高く、腰を据えて長く働いていただける環境です。

テレトピア
0832274204

テレトピアの紹介

企業の「思い」

人を心から大切にする事を、
何よりも大事にする企業でありたい。

当社は、「取引先・お客様・社員」3種類の人たちの絆で成り立っています。
人と人とが、思いやり、助け合い、喜び合う事で強い結束力となりみんなにとってより良い環境を創りだしていくと考えています。
取引先:「あなたと取引して本当によかった!」
お客様:「あなたから購入して本当によかった!」
社員:「この会社に勤めて本当によかった!」
という関係が築く事を大切にする事で、業績向上や発展が、ついてくるものだと私たちは考えています。

ビジョン

2023年12月31日までに、

100店舗運営をする!!

年々成長するテレトピア

テレトピアの勢い!
下関のゆめタウン長府にY!モバイルショップ出店!!

山口県内にさらに1店舗出店予定!!

社長のビジョン

秋枝社長のビジョン

私たちは、創業して19年1度の赤字も出さずに携帯電話・スマートフォンを販売しています。私自身も周囲の人から「携帯はもうみんな持っているからもう売れないんじゃない?」とよく聞かれます。
いつも「今使っている携帯は何台目ですか?」と私が聞くと消耗品である事と、端末が進化し続けている事に気が付かれます。携帯電話以上にあなたに近い存在はありますでしょうか。
私たちは、なくてはならない必需品を取り扱い、お客様の生活がより豊かになるようにサービス提供をして、これからもお客様と共に発展し続けていきます。

幹部のビジョン

人事課長 河口さんのビジョン

私は幹部社員として人事という仕事をやらせていただいています。私の今の仕事はテレトピアの未来を創りあげていく人財を採用するところから始まり、採用した人財を育成する、そして社員満足度の高い社風にしていく事が私の役割です。
当社では自分のビジョンやなりたい自分という考えを全員が持っています。ビジョン実現への思いが強い人ほど実現して成功しており、何より魅力的で輝いています。
この会社で「人を輝かせたい」と心から思っています。偉そうな事を言っていますが、私自身まだまだ未熟者です。
この会社と仲間と一緒に成長していきましょう!

事業内容

お客様の生活必需品のトータルコーディネート

携帯電話の新規、機種変更の受付販売、インターネット回線、端末の受付、修理、解約、料金収納、使い方説明、料金プランのコンサルティングなど生活必需品になった携帯電話をお客様がより快適に利用出来るサポートを行っております。

社内の最新情報公開中!

社員ブログ
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社員から見たテレトピア

社員一丸となって仕事に取り組む。

社員というより、家族!というほど、社長はじめ社員同士の仲が良いテレトピア。社員研修やレクレーションなどを通じて、社員同士の親睦が深く、アットホームな会社です。社長や管理職との距離も近く、縦・横のやり取りに関わらず仕事の流れがスムーズで、社員一丸となって仕事に取り組めることも、特徴のひとつです。

とにかく仲がいい!
思いやりと笑顔が満載です。

社員の仲が良いから、仕事に行くのが楽しい。そして接客が好きになるから笑顔が溢れる。お客様に喜んで頂けるから更にやりがいが生まれる。もちろん、上手くいかなくて苦しい時もあります。しかしチームで取り組めば解決出来ない問題はありません。人間関係に関してはこれ以上ないくらい良いと携帯会社からも評価されています。

社内の風通しのよさは抜群。

アイデアや意見を提案しやすく、良いことはすぐ実行する環境は、成功事例として同業他社に頻繁に紹介されています。チャレンジすることで学び、成長できるという考えがテレトピアの社員には浸透しています。あなたの新たなアイディア、企画力で新しいスタイルのショップを構築してください!

Challenge to myself !!

●テレトピア経営理念

「常に変化していく、お客様の満足を追求し続け、お客様にとって日本一価値のある企業を目指す」

●テレトピア企業理念

「志を共に全従業員物心共に幸せになる」

2つの理念に沿って、
全社員で同じ方向を目指しています。

お客様にとって
日本一価値のある企業を目指す。

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先輩の声

1
感謝の気持ちが
成長に繋がる。

【auショップゆめタウン大竹】

2011年2月入社 佐藤 春奈 店長


auを長年愛用していたことと、人と接する仕事に就きたいと いう思いがあり、テレトピアを選びました。最初は右も左も わからず、電話応対すら上手くできませんでしたが、周りの サポートとお客様からの「ありがとう」が支えになり頑張るこ とができました。

社内研修では携帯販売という枠組みにとらわれず、「なぜ 仕事をするのか?」「将来どういう自分になりたいのか?」 など、人生観や仕事観を沢山学ぶ機会があります。社員一 人ひとりの成長をサポートしていただける環境にとても感謝 しています。

入社後、1週間は座学とロープレを繰り返し丁寧に教えていただきました。その後、先輩スタッフのサポートのもと、店頭実践をおこない一つずつ業務を覚えていきました。新入社員の方が困ったとき、分からないときに頼りになる先輩スタッフを目指して頑張ります!

2
一人の力より
チームワークの力

【auショップゆめタウン大竹】

2015年1月入社 山田 涼太 副店長


ずっと接客業で働いており、「人と関わる仕事がしたい」という強い思いがありました。テレトピアを選んだ理由は携帯電話の契約、プランの相談、操作説明などを通して、お客様に喜んでいただけるような接客、サービスを提供していきたいと思ったからです。(自分自身が大の携帯好きでもあります。笑)

スタッフ同士の関係がとても良く、働きやすい職場だと感じました。社内レクリ エーションも沢山あり、仕事だけの関係ではなく、深いコミュニケーションを取ることができます。au事業部だけでなく、ソフトバンク・Y!mobile事業部の方々や社長と直接コミュニケーションが取れるのは他社にはない素晴らしい特徴です。

手続きが一人でできたときやお客様の立場に立った提案ができたときにしっかりと褒めてくれる先輩スタッフや上司がたくさんいました。自分自身が褒められると伸びるタイプなので、とても素敵な指導スタイルだと感じました。新入社員の方には「褒めて育てる」指導スタイルでしっかりと関わっていきます!

募集要項

募集内容
正社員

募集職種
auショップスタッフ

仕事内容
店舗にご来店されたお客様の接客をして頂きます。扱う商品は、携帯電話やインターネット回線。具体的な仕事は新規契約、機種変更、故障受付、料金診断、操作説明など

対象になる方
未経験者歓迎/経験者猛烈歓迎
高校卒業以上 35歳くらいまで 基本的なパソコン操作が出来る方 

勤務地
auショップゆめタウン大竹
〒739-0622 広島県大竹市晴海1-6-1ゆめタウン大竹1F

勤務時間
【1】09:00~18:00 【2】10:00~19:00 【3】12:00~21:00 ※3交代制

給与
210,000円~

手当て
残業手当、能力手当、勤続手当、アドバイザー手当、
扶養手当(配偶者10,000円・子供5,000円/人)、親孝行手当、
クローザー手当、役職手当

交通費
支給あり(実費※上限あり)

休日等
月8日休み※年6日のリフレッシュ休暇あり

昇給
3,000円~50,000円※実績あり

試用期間
3ヶ月(日額7,500円)※試用期間中は日給+残業代のみの支給になります。

待遇・福利厚生
各種保険完備、社員旅行(2017沖縄・2016グアム)/20周年記念富士登山実績あり

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福利厚生と教育方針

福利厚生

全従業員の物心両面の幸せ。

テレトピアは、「全従業員の物心両面の幸せ」の実現を目指し、全従業員への福利厚生にも力を入れています。各種社会保険完備に加え、年1回の昇給、賞給も年2回、行っております。諸手当としては、残業手当、資格支援、交代勤務手当、販売奨励手当、扶養手当など、サポート体制も充実しています。
2016年の社員旅行では従業員の家族を含め、みんなで念願の「グアム旅行」に行ってきました。

安心の教育体制

未経験でも安心してスタート

入社後すぐに参加していただく研修では、企業理念、業界動向、携帯電話の基礎知識、コンプライアンス、接客マナーを習得していただき、企業の一員として、活躍するための基本姿勢を学ぶほか、携帯販売に従事するプロとしての意識、お客様により良いサービスを提供するための知識を、しっかりと習得していただけます。

充実した人財育成

社員の成長こそ、会社の成長。

長引く不況の中においても、成長を続けている企業も多く存在します。いずれの企業にも共通している点は、「人財育成」です。そして良い人財が集まっている企業は、「良い組織風土」が築かれています。
「良い組織風土」とは、共通の目標達成に向け、全社員が一体となって立ち向かっている企業です。テレトピアでは、社員一人ひとりがチームワークを大切にし、主体性を持って行動できるよう、社内研修はもちろん、外部講師を招いての研修など、あらゆる成長の場を設けています。

真にお客様のお役に立てる人財を目指し、仲間たちとともに互いを伸ばしあえる研修プログラム。
この研修を通じて、また新しい自分の魅力にも出会えるはずです。



FAQ

Q.転勤はありますか?

基本的には転勤はありません。
あったとしても県内で移動1時間以内の店舗への移動となります。


Q.資格がないと募集できませんか?

資格が無くても問題ありません。社内研修・社外研修が充実しております。
入社後、しっかりとスキルを身に付けていただくことができます。


Q.年齢制限はありますか?

高校卒業以上であれば何も問題ありません。上限も35歳(※接客・販売未経験者は30歳まで)であれば問題なく応募可能です。
上限があるのは若年層のキャリア形成を図るためのプログラムを組んでいるためです。


Q.ノルマはありますか?

ノルマはありません。小売業なので、販売目標はあります。目標を達成できなかったときは、達成するために何をするべきかを全員で話し合います。一人の責任ではなく、全員でPDCA(計画⇒行動⇒確認⇒改善)を回していきます。


Q.残業は多いですか?

2017年7月(全社員対象)残業時間平均10.4時間です。繁忙期(3月・9月など)は、通常月の1.5倍程度残業が発生することがありますが、残業過多にならないように本社応援や派遣スタッフの活用など、サポート体制をしっかりと整えております。


Q.実務経験がありませんが、募集は可能ですか?

未経験者大歓迎です。販売や営業の経験も活かせる職場となっております。

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